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  • : Arole Lamasse
  • Arole Lamasse
  • : Ne jamais dire que tout est fatalité...Même lorsqu'on croit que tout est fini, notre chemin est toujours parcouru par un plus grand que soi !Je préfère la réalité à la vérité toute faite des autres qui ne s'exprime que dans les discours... mais, je ne cesse point la recherche de ma vérité, cette quête du sens qui permet de trouver la voie de son bonheur, la lumière. (les articles syndicaux ou de politique syndicale sont au titre du syndicat Autonome à la RATP)
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13 juillet 2013 6 13 /07 /juillet /2013 15:43

Depuis un certain temps, on entend courir des bruits sur une réorganisation des équipes CSA RATP.

Le seul syndicat à communiquer de manière transparente sur le sujet est l' UNSA RATP.

Les autres organisations syndicales se taisent, se planquent, mais nous apprenons qu'en cachète ils vont voir comme à leur habitude la direction pour déverser leur détestation de l'existence des équipes CSA.

Après avoir fait connaitre leur souhait de voir disparaître les CSA, voilà ces autres organisations syndicales toujours riches en idées nouvelles qui suggèrent à la Direction de ne plus verser de Prime Qualité de Service au CSA, mais de bloquer cette somme jusqu'à la volonté de l'agent de quitter le CSA.

En clair, si un agent reste 5 ans au CSA, pendant 5 ans, il ne touche pas sa Prime Qualité de Service, et à son départ elle est débloquée avec un abondement d'entreprise.

Exemple :

PQS de 2000 €

Abondement entreprise de 1000 €

L'agent touche la totalité chaque année.

L'agent quitte le CSA au bout de 5 ans.

Ainsi, à son départ il touche :

2000 € x 5 ans + 1000 € abondement entreprise = 11000 €

L'agent qui quitte l'activité CSA au bout de 5 ans se verrait verser la somme de 11000 €.

L' UNSA RATP rappelle son attachement à l'activité CSA et son souhait que les choses soient réalisées en concertation avec les agents concernés.

Ce sera notre objectif, et cela doit être un devoir intangible !

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Published by aroloblog
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commentaires

laurent 15/07/2013 04:00

Les csa à leur création avait une durée de 5 ans...
Ceci votre idée de négociation par ligne est nul le csa est un métier...
arretez de dire que ce qui vous intéresse c'est la volonté des saalriés c'est plutot votre volonté à vous...

aroloblog 15/07/2013 09:07

J'ai oublié de répondre à une de vos onomatopées...
Négociation par ligne ?
Chaque ligne a sa spécifié géographique d'une part et d'activités contrôle d'autre part.
Demander à la ligne 3 les mêmes objectifs que la ligne 7 par exemple est une ineptie.
Pour casser cette orientation, il faut bien discuter en local comme cela s'est effectué sur la ligne 11....

aroloblog 15/07/2013 09:00

Le CSA n'est pas un métier mais une activité cher anonyme.
La preuve est qu'il n'y a pas de concours extérieur pour y accéder comme le SCC.
Révisez votre logiciel poussiéreux et rempli de toiles d'araignées.

leurluer 14/07/2013 18:42

Que pensez-vous de cette proposition? Quelles sont les vôtres ? Etes-vous au courant du résultat de l'audit qui a eu lieu dans différents CSA ? L'audit continue t-il ? Le responsable de la MDT à SEM enquête t-il encore? Que pense t-il del'avenir du CSA ?

aroloblog 15/07/2013 08:58

Quand on attaque personnellement, la moindre des choses est de sortir de l'anonymat, ce que vous ne faites pas puisque vous êtes un cultivateur de la dissimulation et de la lâcheté sans doute ?...

leurluer 15/07/2013 07:07

Si vous critiquez ce que je raconte sur vos congés, qui ne sont pas des balivernes. Editez mon post sur vos vacances. De toutes façon , j'ai eu beaucoup de commentaires censurés par vos soins....Peur de la vérité....Je sais de quoi je parle sinon je me tais.... a bon entendeur

arolo 14/07/2013 19:00

je ne pense rien de cette proposition.
il appartient à la majorité des agents du CSA d'en juger.
une chose est sûre c'est que chacun est en train de raconter n'importe quoi...
si ça se trouve, il n'y aura aucun changement pour les agents du CSA.
seule la direction sait ce qu'elle veut faire.
rester en l'état ou tout chambouler.
audit ??
depuis l'affaire du roi, il y en a dans tous les secteurs à SEM et cela ne va s'arrêter.
cela fait partie de toute activité sérieuse pour étalonner sa performance.
ça évité en même temps que des gens comme vous raconte des balivernes, comme sur les congés des syndicalistes par exemple.

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