Insultes d'un collègue : quel recours ?

Face à des propos violents, une diffamation ou des injures, vous avez la possibilité d’alerter votre hiérarchie. Elle pourra prononcer à l’encontre de votre agresseur des sanctions disciplinaires allant du simple avertissement à la mise à pied, voire au licenciement.

Si elles présentent un caractère public, les injures ou la diffamation constituent en outre une infraction pénale punie de 12.000 à 45.000 euros d’amende en cas d’injures ra­cistes ou xénophobes (art. 32 et 33 de la loi du 29/7/1881). Une peine de six mois d’emprisonnement peut même être prononcée.



Sans ce caractère public, les sanctions seront bien moindres : 38 euros pour une simple injure (art. R.621-1 et R.621-2 du code pénal) et 750 euros en cas d’insultes racistes ou discriminatoires (art. R.624-3 et R.624-4 du code pénal).