Le texte qui fait suite aux négociations sur le nouveau protocole SEM (MISTRAL ➡️Modernisation des espaces et services Multimodaux) a été adressé à l'ensemble des organisations syndicales et va bientôt faire l'objet d'une présentation devant les instances représentatives du personnel (CHSCT et Comité CDEP SEM CML).
À la lecture du document, deux sujets aux yeux de l'Unsa RATP ne sont pas suffisamment explicites :
1/ utilisation de nouvelles technologies
2/ discussion avec les organisations syndicales représentatives à chaque projet de modernisation
En ce sens, l'Unsa RATP s'est fendu d'un courrier à l'adresse du directeur de département afin d'obtenir des garanties, des engagements précis de sa part avant toute signature éventuelle.
Soit :
1/ l'engagement que toutes nouvelles technologies mises en place seront pensées pour optimiser l'activité des agents comme l'arrivée des tablettes données aux agents, Zenway qui remplacera les PILI, etc
2/ toute modernisation de l'organisation de travail sera accompagnée d'un volet social pour les agents
Avec l'Unsa RATP retrouvons confiance en l'avenir.