Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Arole Lamasse
  • Arole Lamasse
  • : Ne jamais dire que tout est fatalité...Même lorsqu'on croit que tout est fini, notre chemin est toujours parcouru par un plus grand que soi !Je préfère la réalité à la vérité toute faite des autres qui ne s'exprime que dans les discours... mais, je ne cesse point la recherche de ma vérité, cette quête du sens qui permet de trouver la voie de son bonheur, la lumière. (les articles syndicaux ou de politique syndicale sont au titre du syndicat Autonome à la RATP)
  • Contact

Recherche

27 septembre 2014 6 27 /09 /septembre /2014 10:52

Le temps de la reconnaissance du travail accompli par chacun à travers un avancement professionnel aux différentes commissions de classement approche à grands pas.

Avec ses commissaires classeurs présents sur toutes les unités de travail, l'Unsa RATP aura à cœur de défendre les dossiers des agents.

Placés avant la date des élections professionnelles du 27 novembre 2014, l'entreprise fait preuve de sagesse et donne raison à l'Unsa RATP afin que ces TA ne soient pas empreints de passion.

Cela écarte le vice focien qui consiste à promettre un avancement en échange d'un bulletin de vote comme si c'était eux qui décidaient de l'avancement professionnel des salariés et non la direction.

Programmé pour mi-octobre, le TA accès maîtrise permettra de valider les agents retenus suite au passage devant le jury de sélection.

7 postes sont à pourvoir en tant qu'agent de maîtrise polyvalent AMP.

Entre le 7 et 21 novembre 2014, ce sera le déroulement des tableaux d'avancement décentralisés pour les agents SEM.

L'Unsa RATP condamne d'ores et déjà la faible répartition de nominations pour les métiers de développement AE en raison des 35% maxi de métiers de développement qu'une unité ne peut pas dépasser.

Ce qui démontre que les propositions d'évolution des métiers avancées par l'Unsa RATP sont nécessaires.

De même, nous sommes alertés par des agents qu'un salarié aurait effectué deux semaines de stage pour une qualification en métier de développement au CSA L12.

Surprenant !!

Cela ne correspond à aucune séance de formation qualifiante AE ou ROC CSA.

En ce sens, l'Unsa RATP va déposer une alarme sociale à la direction pour que cet agent soit remis dans les clous.

Des règles existent, elles doivent s'appliquer.

À suivre...

Partager cet article

Repost 0
Published by aroloblog
commenter cet article

commentaires

un syndicat unifié 30/01/2015 16:06

des regles existent certes mais vous en faites une page , sauf quant cela vous intéressent. moi directeur de ligne avec des délégués de leur personne et non pas d.p je me sentirais tranquille

Pyramide 29/09/2014 16:58

Ferme ta putain de gueule gwendoline la lumière va t aveugler conasse

alexis 29/09/2014 09:34

Non c'est faux FOC a voir avec , avant FOC c'etait FO et depuis l'arrivée du pseudo Roi FO est devenu Force Ouvrière Commercial et à l'époque de ANUS commercial qui etait le marionnestiste ? le Roi

gwèndoline 29/09/2014 07:36

regarder ailleurs...
Qui a proposé cet individu métier de développement ?
qui a négocié à l'époque son stage ?
FOC n'a rien à voir là-dedans.
c'est ANUS qui contrôle le système aujourd'hui avec le manitou A L qui enfume tout le monde.
Il est capable de vous faire croire que vous dormez alors que vous êtes réveillé.
Entre MG et AL, pas grande différence à part la couleur de peau et le fric.
Tous deux sont des frères lumières
Tous deux ont des réseaux politiques
Tous deux sont vicieux.
Alors, maintenant c'est le pauvre petit mec du CSA 12 qui est train de payer la guerre syndicale entre le brillant et le faible lécheur.
Que c'est triste.

Csa 28/09/2014 22:38

Je croyais qu il n y avait plus de stage c est quoi ces magouilles de FO encore ça me dégoute il faut taper fort auprès de la direction !!!!!

Bucky 27/09/2014 22:44

Mais oui le mec de la 12 marche avec le roi des F.O.C. Merci l'UNSA de veiller au grain.

Gwenegan 27/09/2014 12:56

Ça pue la patte en folie cette histoire
On va vibrer

Articles Récents