Depuis les dernières élections professionnelles du 27 novembre 2014, le Comité d'entreprise RATP est en attente de ses nouveaux élus pour fonctionner.
Particularité RATP, ce sont les CDEP qui élisent ceux qui vont au comité d'entreprise. Alors, attendre la mise en place des différents CDEP devenait aussi indispensable.
Sauf qu'avant les élections, aucun projet d'accord n'a pu être signé avec la Direction sur le sujet.
Réuni en séance de négociation, cette dernière échoua puisqu'on s'est retrouvé dans l'incapacité à trouver une double majorité de signataires (majorité de syndicats présents dans l'entreprise et majorité de 30%).
Devant cet écueil, le tout est renvoyé à la DIRECTT qui seule impose un texte de répartition des élus sauf si entre temps, un texte dérogatoire est signé entre les partenaires sociaux avec cette fameuse double majorité.
Cette semaine, un accord majoritaire (CGT-UNSA-CFE/CGC-SUD-CFDT) entre partenaires sociaux responsables devrait être proposé à la Direction d'entreprise pour validation afin de déroger au couperet de la DIRECTT.
Toutes les opérations liées aux élections professionnelles (CDEP-DP-CHSCT-CE) prennent fin en ce mois de janvier 2015 et c'est tant mieux.
Maintenant, place à l'action syndicale !